Création de Société — SASU, EURL, SAS & SARL

En tant que futur entrepreneur, votre mission est de choisir le cadre juridique le plus adapté à vos besoins. Cette décision influence directement le régime social du dirigeant (assimilé salarié ou travailleur non salarié), la fiscalité appliquée aux bénéfices (impôt sur les sociétés ou impôt sur le revenu), le traitement fiscal des dividendes, ainsi que les règles de gouvernance et de prise de décision au sein de la structure. Pour connaître le budget global à prévoir, consultez combien coûte la création d’une entreprise.

SASU — Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle

La SASU est la forme juridique la plus plébiscitée par les créateurs d’entreprise en France. Le président de SASU bénéficie du statut d’assimilé salarié et est rattaché au régime général de la Sécurité sociale, ce qui lui assure une couverture maladie, retraite et prévoyance identique à celle d’un salarié classique (hors assurance chômage). La SASU est soumise à l’impôt sur les sociétés (IS) par défaut, avec la possibilité d’opter temporairement pour l’impôt sur le revenu pendant 5 exercices maximum. Les dividendes versés au président sont soumis au prélèvement forfaitaire unique (PFU) de 31,4 % (12,8 % IR + 18,6 % prélèvements sociaux, taux 2026), sans cotisations sociales supplémentaires, ce qui en fait un levier d’optimisation fiscale particulièrement attractif. La SASU est également la structure idéale pour les demandeurs d’emploi souhaitant cumuler intégralement leurs allocations ARE avec la création d’entreprise, puisqu’il suffit de ne pas se verser de rémunération pour conserver la totalité de ses droits. Simulez votre salaire net en SASU.

EURL — Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée

L’EURL est la version unipersonnelle de la SARL. Le gérant associé unique relève du régime des travailleurs non salariés (TNS), avec des cotisations sociales d’environ 45 % de la rémunération nette. L’EURL est soumise à l’impôt sur le revenu (IR) par défaut, mais il est possible d’opter pour l’IS de manière irrévocable. Attention : en cas d’option pour l’IS, les dividendes distribués au-delà de 10 % du capital social, des primes d’émission et des apports en compte courant d’associé sont soumis aux cotisations sociales TNS. Le coût social global est donc plus faible en EURL, mais la protection sociale (retraite, indemnités journalières) est également moindre. Simulez votre salaire net en EURL.

SAS — Société par Actions Simplifiée

La SAS est une société commerciale qui réunit au minimum deux associés. Elle se distingue par une grande liberté statutaire. Le président de SAS est assimilé salarié et relève du régime général de la Sécurité sociale. Les dividendes sont soumis au PFU de 31,4 % (taux 2026). La SAS est la forme juridique privilégiée par les startups, les entreprises innovantes et les projets nécessitant des levées de fonds, car elle permet d’émettre des BSPCE, de créer différentes catégories d’actions et de faciliter l’entrée d’investisseurs.

SARL — Société à Responsabilité Limitée

La SARL est une société commerciale pouvant accueillir de 2 à 100 associés. Son fonctionnement est strictement encadré par le Code de commerce. Le gérant majoritaire de SARL relève du régime TNS (cotisations sociales d’environ 45 %), tandis que le gérant minoritaire ou égalitaire est assimilé salarié. Elle permet également la constitution d’une SARL de famille, régime fiscal avantageux permettant d’opter pour l’IR sans limitation de durée.

Tableau comparatif

SASU vs EURL

• Protection sociale : SASU = meilleure couverture. EURL = charges moindres.
• Dividendes : SASU = PFU 31,4%. EURL IS = charges >10 % capital.
• ARE : SASU = cumul intégral. EURL = selon régime.
• Coût social : EURL souvent moins cher. Simulateurs.

1. Définir le projet

La première étape consiste à structurer les fondations de votre future société : déterminer l’objet social, le montant du capital social, l’adresse du siège social et l’identité des associés. C’est également à ce stade que vous choisissez la forme juridique la plus adaptée. Si vous êtes actuellement auto-entrepreneur, consultez notre guide complet pour passer d’auto-entrepreneur à société.

2. Rédiger les statuts

Les statuts constituent l’acte fondateur de votre société. Ce document juridique fixe les règles de fonctionnement : dénomination sociale, siège, objet, durée (99 ans max), capital social, pouvoirs du dirigeant, règles de dissolution. Chez DA Expertise, vos statuts sont rédigés sur mesure par un expert-comptable, et non générés automatiquement. Consultez notre guide sur comment modifier les statuts d’une société.

3. Déposer le capital social

Le capital social doit être déposé sur un compte bancaire bloqué ouvert au nom de la société en formation. En cas d’apport en nature, la désignation d’un commissaire aux apports est obligatoire si la valeur d’un apport dépasse 30 000 € ou si l’ensemble des apports en nature représente plus de la moitié du capital social. La banque remet ensuite une attestation de dépôt des fonds, indispensable pour le dossier d’immatriculation.

4. Publier une annonce légale (JAL)

La publication d’un avis de constitution dans un journal d’annonces légales (JAL) habilité est une obligation légale. Le coût varie généralement entre 120 € et 200 €. Chez DA Expertise, l’annonce légale est incluse dans notre formule à 390 € HT.

5. Immatriculer la société (guichet unique INPI)

Depuis le 1er janvier 2023, toutes les formalités passent par le guichet unique électronique de l’INPI : formalites.entreprises.gouv.fr. Les frais de greffe s’élèvent à environ 40 € pour une activité commerciale et 70 € pour une activité artisanale. Ces frais sont inclus dans notre formule. Une domiciliation du siège social conforme est requise. DA Expertise se charge de l’intégralité du dépôt.

6. Post-création : les premières démarches

Une fois le dossier validé par le tribunal aux affaires économiques (TAE, anciennement tribunal de commerce, depuis janvier 2025), vous recevez votre extrait Kbis sous 3 à 5 jours ouvrés. À réception, plusieurs démarches sont à entreprendre : ouvrir un compte bancaire professionnel définitif et débloquer le capital, s’inscrire auprès de l’URSSAF, souscrire les assurances professionnelles (RC Pro, multirisque), mettre en place votre outil de facturation, et le cas échéant, effectuer votre demande d’ACRE (Aide à la Création ou à la Reprise d’Entreprise). Attention : depuis janvier 2026, l’ACRE n’est plus automatique — elle doit être demandée expressément auprès de l’URSSAF lors de la création.

Le capital social représente l’ensemble des apports réalisés lors de la constitution de la société. Le minimum légal est fixé à 1 € pour les SASU, EURL, SAS et SARL, mais ce montant symbolique n’est pas toujours recommandé dans la pratique.

Pour une activité de services (conseil, prestations intellectuelles, freelance), un capital compris entre 500 € et 5 000 € est généralement suffisant. Pour une activité nécessitant des investissements matériels, prévoyez un capital entre 5 000 € et 20 000 € afin de rassurer vos partenaires et faciliter l’accès au crédit bancaire.

Le montant du capital a également un impact fiscal direct sur la distribution des dividendes. En EURL et en SARL soumises à l’IS, les dividendes distribués au-delà de 10 % du total formé par le capital social, les primes d’émission et les sommes versées en compte courant d’associé sont soumis aux cotisations sociales TNS (environ 45 %). En SASU et SAS, les dividendes sont toujours soumis au PFU de 31,4 % (taux 2026), quel que soit le montant du capital. Notre cabinet vous aide à déterminer le montant optimal de capital.

Le choix du statut juridique détermine directement le régime social du dirigeant, c’est-à-dire le mode de calcul de ses cotisations sociales et le niveau de protection dont il bénéficie (maladie, retraite, prévoyance, indemnités journalières).

Le président de SASU ou SAS est assimilé salarié. Il relève du régime général de la Sécurité sociale. L’avantage majeur : en l’absence de rémunération, aucune cotisation minimum n’est due. C’est la solution idéale pour les créateurs bénéficiant de l’ARE, qui peuvent ainsi conserver intégralement leurs allocations chômage tout en dirigeant leur société.

Le gérant majoritaire d’EURL ou de SARL relève du régime des travailleurs non salariés (TNS), géré par la Sécurité sociale des indépendants (SSI). Un minimum de cotisations d’environ 1 100 € par an est dû même en l’absence de rémunération. Pour optimiser votre stratégie de rémunération, consultez notre guide sur la rémunération du dirigeant d’entreprise.

Toute société commerciale (SASU, EURL, SAS, SARL) est tenue de respecter des obligations comptables strictes, quel que soit son chiffre d’affaires : tenue d’une comptabilité complète en partie double, établissement des comptes annuels (bilan, compte de résultat, annexe), dépôt des comptes annuels au greffe du tribunal aux affaires économiques dans les 7 mois suivant la clôture, déclarations fiscales (IS ou IR, TVA, CFE), et conservation des pièces justificatives pendant 10 ans minimum.

À noter : à compter du 1er septembre 2026, toutes les entreprises assujetties à la TVA devront émettre des factures électroniques au format structuré via une plateforme de dématérialisation partenaire (PDP). DA Expertise vous accompagne dans cette transition. Découvrez notre cabinet et notre pack créateur d’entreprise.