En 2018, des conditions spécifiques permettaient aux salariés de prendre leurs congés par anticipation, avant leur acquisition complète. Ces règles ont évolué depuis, notamment avec la loi DDADUE d’avril 2024 qui a introduit l’acquisition de congés payés pendant les arrêts maladie. En 2026, les modalités de prise anticipée restent soumises à accord employeur-salarié. Pour tout ce qui concerne la gestion des congés, consultez notre article sur la 5ème semaine de congés payés. Notre cabinet d’expertise comptable à Paris assure la gestion des paies et des congés. Notre simulateur coût salarié intègre les nouvelles règles.
