Un expert-comptable à son compte à une obligation d’effectuer tous les ans un minimum d’heures de formation durant sa carrière. L’ordre des experts-comptables a définit les différentes obligations de formation qui régissent la profession.

1. Une obligation de formation imposée par la déontologie

L’expert-comptable accompagne l’entreprise au quotidien dans son développement et sa pérennité. Il conseille, met en place des plans comptables adaptés, élabore des budgets prévisionnels et assiste en cas de contrôle fiscal. Toutefois, pour garantir la qualité de ses prestations et s’assurer qu’il possède des connaissances actualisées, il doit suivre une formation continue. Selon l’article 145 du Code de déontologie, l’expert-comptable doit « compléter et mettre à jour régulièrement ses connaissances professionnelles et générales ». Cette obligation est d’autant plus importante face aux évolutions constantes des lois, des règles comptables, fiscales et des outils numériques. Grâce à la formation continue, l’expert-comptable peut donc maintenir son niveau de compétence et être en mesure de répondre aux besoins de ses clients tout au long de sa carrière. Comment l’obligation de formation continue permet-elle à l’expert-comptable de maintenir ses compétences face aux évolutions rapides de son métier ?

La formation continue est importante pour plusieurs raisons. Tout d’abord, elle permet à l’expert-comptable de suivre l’évolution rapide des réglementations et des outils de son métier. Les domaines de la fiscalité, de la comptabilité et du droit changent fréquemment, il est donc important que l’expert-comptable soit constamment à jour sur les nouvelles règles et pratiques. De plus, avec l’émergence de technologies comme l’automatisation des tâches comptables et la facturation électronique, l’expert-comptable doit s’adapter en permanence. En suivant des formations régulières, il peut rester compétent, offrir des conseils à jour et être informé des dernières évolutions.

2. Le nombre d’heures de formations obligatoires

En France, l’obligation de formation continue est bien encadrée par des règles claires. En effet, le Conseil supérieur de l’Ordre impose à l’expert-comptable de suivre un minimum de 120 heures de formation professionnelle tous les trois ans, avec un minimum de 20 heures par an. Ces formations couvrent de nombreux domaines, allant de la comptabilité à la fiscalité, en passant par le droit des affaires, la gestion des risques, et bien d’autres. Elles peuvent se faire sous différentes formes : séminaires, conférences, cours en ligne ou en présentiel. Cela garantit que l’expert-comptable reste bien informé des dernières évolutions et continue d’offrir des services de qualité à ses clients. Il peut adapter son programme de formation en fonction de ses besoins, en combinant des activités « vérifiables » (séminaires, enseignements, rédaction d’articles) qui doivent constituer la majorité de la formation, et des activités « non vérifiables » (lecture, participation passive à des événements). De nombreux congrès et formations sont organisées par la profession chaque année comme par exemple : le congrès national ainsi que les universités d’été sur Paris.

3. Contrôle et suivi des formations effectuées

Bien que la responsabilité de la formation continue repose sur chaque expert-comptable, l’Ordre des experts-comptables veille à ce que les formations suivies soient pertinentes et adaptées aux exigences de la profession. L’expert-comptable doit être en mesure de prouver qu’il a suivi ces formations, en fournissant des attestations ou d’autres documents officiels. Cela garantit que la formation continue n’est pas simplement une formalité, mais qu’elle contribue réellement à maintenir un haut niveau de qualité dans les services rendus. L’entreprise qui fait appel à un expert-comptable bénéficie directement de cette mise à jour des compétences, sachant que son conseiller reste informé des dernières évolutions de la profession.

En conclusion, l’obligation de formation continue est obligatoire pour que l’expert-comptable reste compétent face aux évolutions rapides de son métier. Elle lui permet non seulement de respecter les nouvelles normes, mais aussi d’offrir des conseils toujours actualisés et de qualité. Cette obligation assure la pérennité de la profession et renforce la confiance des clients. Ainsi, la formation continue n’est pas seulement une exigence légale, c’est aussi un véritable atout pour l’expert-comptable qui souhaite rester performant et compétitif dans un environnement en constante évolution.